En el día de hoy, Saint Gobain Cristalería, S.L. ha iniciado el período de consultas de un expediente de regulación temporal de empleo por causas organizativas y productivas para su centro de trabajo de Avilés.
En un contexto de deslocalización industrial y desinversiones
constantes a lo largo de los últimos años, la multinacional plantea la
suspensión contractual y la reducción de jornada de casi 200
trabajadores a lo largo de los próximos 6 meses; lo que sin duda
evidencia el preludio de medidas colectivas futuras más severas y los
problemas de viabilidad a corto plazo de la planta.
Sin perjuicio
de que las decisiones de la empresa en los últimos tiempos han ido
encaminadas a trasladar la producción al exterior y a no apostar por el
mantenimiento del empleo en Avilés, no debemos olvidar la
responsabilidad por omisión de nuestras autoridades, quienes llevan años
escurriendo el bulto sin exigir garantías ni compromisos de permanencia
de ningún tipo.
No solamente sucede en Saint Gobain, se podrían
citar múltiples ejemplos de inacción institucional que han dado vía
libre a reestructuraciones y cierres. Algunos de los ejemplos más
recientes los encontramos en la multinacional Nissan (que acaba de
anunciar un despido colectivo y el cierre de la factoría de Barcelona) o
Renault (cuyas plantas de Valladolid, Palencia y Sevilla presentan un
futuro cada vez más incierto); ambas, principales clientes de la
factoría avilesina de Saint Gobain.
Exigimos un mayor
protagonismo por parte la Autoridad Laboral competente y de la
Inspección de Trabajo en los procedimientos de regulación colectiva, de
forma que dejen de ser meras comparsas de gestión burocrática, para
pasar a ser verdaderos entes fiscalizadores de las causas, fe negocial y
proporcionalidad de las medidas interesadas.
¡Saint Gobain solución!
Sin perjuicio
de que las decisiones de la empresa en los últimos tiempos han ido
encaminadas a trasladar la producción al exterior y a no apostar por el
mantenimiento del empleo en Avilés, no debemos olvidar la
responsabilidad por omisión de nuestras autoridades, quienes llevan años
escurriendo el bulto sin exigir garantías ni compromisos de permanencia
de ningún tipo.
No solamente sucede en Saint Gobain, se podrían
citar múltiples ejemplos de inacción institucional que han dado vía
libre a reestructuraciones y cierres. Algunos de los ejemplos más
recientes los encontramos en la multinacional Nissan (que acaba de
anunciar un despido colectivo y el cierre de la factoría de Barcelona) o
Renault (cuyas plantas de Valladolid, Palencia y Sevilla presentan un
futuro cada vez más incierto); ambas, principales clientes de la
factoría avilesina de Saint Gobain.
Exigimos un mayor
protagonismo por parte la Autoridad Laboral competente y de la
Inspección de Trabajo en los procedimientos de regulación colectiva, de
forma que dejen de ser meras comparsas de gestión burocrática, para
pasar a ser verdaderos entes fiscalizadores de las causas, fe negocial y
proporcionalidad de las medidas interesadas.¡Saint Gobain solución!
